【東京/神奈川】論理回路設計(FPGA設計)/大手企業と取引多数/超上流から参画/月残業平均10.5H/年休128日

• ■FPGA設計を中心に仕様打ち合わせ～基本設計～詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当頂きます。

■大手メーカー（半導体業界の企業、産業機械メーカー）向けの製品開発を中心に行います。持ち帰り案件も多数ございます。
【使用するFPGA】■Xilinx/Zynq(Vivado)　■インテル FPGA(Quartus)　■Lattice(Diamond)
【上流工程から一括受注】企画から受注している案件が多数あります。 要件定義、基本設計などから携わって頂き、設計、検査、運用、保守と一 貫して行うことができるのが特徴です。また、ご経験やスキルによりPL、 PMなどのポジションも行って頂きます。

〈特徴〉
◆当社は某大手電機メーカーのエンジニア5～6名(社長含む)が「自由なものづくり」を目指して独立した、エンジニアによるエンジニアのための技術者集団です。医療・介護、環境など社会貢献性の高い分野の開発も含め、広い業界の開発を経験できます。
◆案件毎にポジションアサインされ、チームで行うスタイルが基本です。大手企業との取引が多く、長期的なプロジェクトに関われるので安定して働けます（5年以上のプロジェクト）。
◆自分自身で出荷までのスケジュールを組み、品質を確保しながら遅れや不具合が出ない様に相手の状況や特性を理解しながら調整していきます。多くの方が関わった製品を納期通りに出荷できた時、最大のやりがいを感じることができます。

〈魅力〉
◆技術面
ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由
ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することで品質が担保されやすく、また、大手ベンダーに依頼するよりも低コストで質も良いと評価をいただいています。
◆安定経営
過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いる為、安定して良い案件を受注できています。

※業績好調に伴い、急遽増員。
定期的に面談を実施し、悩み事やキャリアプラン等の相談を通じて、より良い環境を提供いたします。

【当社について】
◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数
◎年間休日128日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。
◎当社の社員はほぼ中途入社。直近3年間の定着率は90％と高く、また、勤続10年以上の社員が約半数を占め、経験を活かして長く働ける環境です。

・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施
・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ
・幅広い分野に対応できる技術力を生かした自社製品開発

学歴不問
【いずれか必須】■Verilog又はVHDL言語を使用した論理回路設計　■Xilinx/Intel/LatticeいずれかのFPGA又はCPLD開発経験
【歓迎】■高速通信、画像処理等の設計経験　■SoCFPGA開発経験　■マネジメント経験

東京都23区内または神奈川県内の顧客先
※ご希望に応じて案件をお探しします。

09:00～17:45
※案件先により異なる

正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
給与条件面の変更は無し

＜想定年収＞
350万円〜700万円(残業手当：有)

＜月給＞
250,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給：188,400円〜
固定残業手当：61,600円〜（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■成果手当（毎月個人毎に変動手当）
■賞与：年2回（業績による）
■給与詳細は前職の経験に応じ、相談の上決定します。
　月給＋成果手当（毎月0〜2万円程度支給）
　※固定残業手当含む
　※40時間超過分は別途支給

想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

有給休暇17日〜22日
年間休日128日

(週休2日、祝日、年末年始12/28～1/4、夏期休暇5日、その他)